POLÍTICA DE EMPREGO E PROJETO DE INCUBADORA DE JOVENS TALENTOS
Como o Registro de Imóveis de Cabreúva não é considerado um cartório de grande porte, adotou uma estratégia de se tornar um INCUBADOR DE TALENTOS. Ou seja, são selecionados candidatos sem experiência, mas com muita vontade e vocação para se desenvolver na carreira.
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Mais de 4 avançaram como escreventes para cartórios de notas e registro de imóveis de grande porte com salários superiores a R$4.000 mensais
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3 já alcançaram o nível de oficial substituto em cartórios de grande porte de Itu, São Paulo (capital) e sul do país
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2 aprovados em concurso de titular de cartório no Estado de São Paulo
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Mais de 5 se tornaram advogados especializados na área imobiliária
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Mais de 2 menores / novatos na área de TI – Tecnologia da Informação, hoje alcançam salários superiores a R$8.000 mensais
Desde 2009 esta estratégia já formou e capacitou diversos funcionários com destaque para os seguintes resultados:
Rosangela
Bacharelada em Direito e pós graduada em direito notarial e registral.
“Ingressei como estudante de Direito, sem nenhum conhecimento nem experiência em cartório.
Tive um grandioso aprendizado em muitas áreas do cartório de Cabreúva e isso me ajudou alavancar.
E hoje me sinto muito feliz, pois já estou formada, e graças à política de estímulo ao crescimento do cartório de Cabreúva estou em outro emprego na área jurídica com rendimentos muito satisfatórios no meu momento de carreira atual e sou muito grata pela oportunidade que me foi concedida .”